前英特尔员工窃密获刑两年，新Atom处理器引业界关注

前英特尔员工窃密获刑两年，新Atom处理器引爆行业热议

　　 2025年8月16日，根据法院判决信息，曾任职于英特尔长达十年的前员工瓦伦・古普塔因非法获取并泄露公司商业机密，被美国法院判处两年缓刑，并处以罚款。 这名前员工的行为不仅违反了法律，也严重损害了企业的利益。在科技行业，商业机密的保护至关重要，任何泄露行为都可能对公司的竞争力造成不可逆的影响。此次判决体现了司法系统对知识产权和企业安全的重视，同时也为其他员工敲响了警钟：遵守职业道德与法律底线，是职场中不可逾越的红线。

　　 古普塔在2020年离开英特尔，加入另一家公司，并在之后的业务往来中被指涉嫌利用从原公司非法获取的约4000份内部文件。这些文件内容涉及英特尔的定价策略及对竞争对手的分析，并被其转移至新公司的设备中。英特尔随后对其提起诉讼，指控其在处理器采购谈判中使用这些资料获取不当优势，最终双方于2021年达成和解，英特尔获得了一笔未公开金额的赔偿。 这一事件再次凸显了企业在人才流动过程中可能面临的知识产权风险。员工离职后若未能妥善处理原公司的敏感信息，不仅可能引发法律纠纷，还可能对企业的市场竞争力造成损害。同时，这也反映出企业在保护商业机密方面需持续加强内部管理与合规培训，以防范类似事件的发生。

　　 据检方指控，2024年12月，古普塔被正式起诉涉嫌持有被盗的商业机密。在庭审中，检察官强调其行为具有特殊性质，认为应判处监禁以起到警示作用，并建议判处8个月的有期徒刑。古普塔的辩护律师则指出，当事人已为此承担了相应后果，包括在民事案件中支付约4万美元的赔偿金，并因事件影响彻底退出了科技行业。此外，律师还表示，古普塔并未从中获取额外利益，也未将相关资料带至国外。

　　 2025年2月，古普塔承认了相关指控。最终，法院在综合考量后采纳了辩方的量刑建议，判处其两年缓刑并处以34,472美元罚金，约合人民币24.8万元，替代了原本可能实施的监禁刑期。法官表示，考虑到古普塔已因事件受到声誉上的损失，刑罚可适当从轻处理。 从这一判决可以看出，司法系统在量刑时不仅关注行为本身，也考虑了被告人的实际影响与社会评价。这种处理方式在一定程度上体现了司法的人性化考量，但也引发了公众对类似案件是否应统一量刑标准的讨论。

　　 目前，古普塔已带着家人迁居法国，计划进入葡萄酒行业，并将攻读葡萄园管理专业的研究生课程，试图开启人生的新阶段。