阿里国际大举招聘：80%职位面向AI人才

阿里国际AI人才招募火热进行，机会把握即刻

　　 4月7日消息，阿里国际在2026届校园招聘中显著加大了对AI人才的投入力度。根据其官网信息，此次校招岗位中AI相关职位的比例达到了80%，覆盖了AI算法、技术研发以及AI产品经理等多个关键领域。 这一举措充分体现了阿里国际对未来技术发展的高度重视与前瞻布局。在当前全球数字化转型加速的大背景下，人工智能已经成为推动产业升级的核心动力之一。通过这次大规模招募，阿里国际不仅彰显了自身对于技术创新的执着追求，也表明了其希望吸引更多顶尖青年才俊加入的决心。可以预见，在这些优秀人才的支持下，阿里国际将在AI领域取得更多突破性进展，并为行业发展注入新的活力。

　　 这一做法与其近年来在人工智能领域的战略布局高度一致——作为阿里巴巴旗下专注于海外电商业务的集团。

　　 阿里国际日前成功推出了全球首个专注于外贸领域的AI搜索引擎Accio，并借助AI及智能体（Agent）技术对AliExpress、Lazada、Daraz等多个国际电商平台进行了全面的智能化改造，使得系统调用量实现了百倍级的增长。

　　 值得注意的是，阿里国际在今年的校招季特别推出了“Bravo102”全球顶尖AI科技人才培育项目。

　　 这一创新计划打破了传统校招的固有框架，以“人才反选”为核心机制，让通过面试的候选人能够根据个人兴趣与职业规划，自由挑选心仪的项目和团队。这不仅体现了企业在吸引高端AI人才方面的紧迫需求，也彰显了其在人才管理上的开放与包容态度。 在我看来，这种“人才反选”的方式非常值得肯定。它不仅赋予了求职者更大的自主权，让他们能够在更符合自身发展路径的环境中工作，同时也为企业注入了更多活力与创造力。毕竟，在竞争激烈的AI领域，谁能率先吸引顶尖人才，谁就能在未来的市场中占据更有利的位置。这种机制无疑是一种双赢的选择，既满足了企业对高质量人才的需求，也让求职者找到了更适合自己的成长平台。希望未来能有更多企业借鉴这样的做法，推动整个行业的良性发展。