Shopify CEO促员工创新：AI挑战不了的任务才是你的机会

释放创意潜能：让AI望尘莫及的挑战成为你的舞台

　　 近日，加拿大电子商务巨头Shopify的CEO托比亚斯·吕特克（Tobias Lütke）在一份内部备忘录中强调，有效利用人工智能（AI）已经成为公司对每一位员工的基本要求。这一决定反映了Shopify对未来技术发展的高度重视以及对行业趋势的敏锐洞察。 在我看来，Shopify此举并非偶然，而是顺应了当前全球数字化转型的大潮。随着人工智能技术的飞速发展，它已经渗透到各行各业，并成为提升效率、优化服务的关键工具。对于一家以创新为核心竞争力的企业来说，将AI能力纳入员工必备技能之中，不仅能够增强团队的专业性，还能为公司的长远发展奠定坚实基础。 同时，这也传递出一个信号：企业若想在全球市场中保持领先地位，就必须主动拥抱新技术，积极培养适应未来需求的人才队伍。当然，在推广AI应用的过程中，如何平衡技术创新与人文关怀同样值得深思。例如，如何确保算法公平透明？怎样避免因过度依赖技术而忽视用户体验？这些都是企业在推进数字化进程中需要认真考量的问题。 总之，Shopify此次调整不仅是对自身业务模式的一次革新，也为其他企业提供了宝贵的经验借鉴。希望更多公司能从中受到启发，在追求效率的同时不忘社会责任，共同推动整个行业的健康可持续发展。

　　 备忘录中，Tobias Lütke提出了六项关于AI使用的规定：

　　 1、公司每位员工都应在工作中使用AI；

　　 2、所有项目在原型设计阶段必须使用AI；

　　 3、AI的使用将被纳入绩效评估和同行评审；

　　 4、员工必须分享使用AI所学到的经验；

　　 5、在各团队计划招募新员工之前，首先需要评估这些岗位的工作内容是否可以借助人工智能来完成。这一要求不仅体现了技术进步对职场结构的影响，也反映了企业在优化资源配置上的新思路。 我认为，这种做法既是一种创新尝试，也是一种务实选择。随着人工智能技术的快速发展，越来越多的传统工作任务正在被智能化工具所取代或辅助。这不仅能提高工作效率，降低运营成本，还能让人力资源集中在更具创造性和战略性的工作上。不过，在推进这一过程中，企业也需要关注员工的职业发展与技能转型，避免因过度依赖AI而忽视了人的价值。 总体来看，这种转变既是挑战也是机遇，关键在于如何平衡好技术和人文的关系，在提升生产力的同时兼顾社会责任感。

　　 6、这些规定适用于Shopify的所有人，包括经营团队和Tobias Lütke本人。

　　 Tobias Lütke指出，熟练运用AI是一种需要经过反复实践和精心钻研的能力。

　　 他曾表示，AI作为一种能将生产力提升十倍的工具，若能与那些超越预期、贡献显著的人才相结合，Shopify或将实现百倍的业务增长潜力。这一前景令人振奋，也引发了对技术与人才协同效应的深度思考。 在我看来，AI的真正价值不仅在于其强大的计算能力和自动化能力，更在于它如何激发人类创造力和决策力。当顶尖人才与智能工具联手时，不仅能突破传统模式的局限，还能开辟全新的商业路径。对于Shopify而言，这意味着要持续吸引行业精英，并为他们提供一个既能发挥个人才能又能借助AI赋能的工作环境。 同时，这也提醒我们关注技术伦理和社会责任。随着AI参与度加深，如何确保技术应用公平透明、避免资源过度集中，将是未来需要认真权衡的问题。总之，这场技术革命带来的不仅是效率飞跃，更是商业模式和组织文化的深刻变革。

　　 他期待Shopify能够在AI逐渐普及的时代，寻找最适合的创业路径，并依靠团队的智慧与雄心，利用人工智能技术为商家创造更多价值。

　　 此外，Tobias Lütke强调，Shopify的年增长率维持在20%到40%之间，这对公司整体而言是一个重要的标杆。在他看来，员工个人的成长速度也应当与这一水平相当，才能跟上公司的快速发展步伐。这种对高增长的追求无疑展现了Shopify对未来发展的强烈信心，同时也向员工提出了更高的自我提升要求。 从我的角度来看，这种设定既是一种激励，也是一种挑战。对于一家快速发展的科技公司来说，保持20%至40%的增长率本身就是一项艰巨的任务，而要求员工也能达到同样的成长速度，则体现了管理层对团队协作和个体能力的高度期待。这不仅有助于推动公司持续创新，也能帮助员工在竞争激烈的环境中不断提升自我。不过，这也可能带来一定的压力，如何平衡好工作节奏与个人发展，将是公司和员工都需要认真思考的问题。

　　 借助AI工具的帮助，这样的业绩目标在他看来已经不算过于激进，反而显得切实可行。与此同时，公司内的顶尖人才也表现出对这种挑战性环境的极大热情。 我认为，在当今技术快速发展的背景下，AI工具的引入不仅能够提升工作效率，还能帮助企业设定更具前瞻性的目标。对于员工而言，这样的环境无疑是一种激励，能够激发他们的潜力并推动个人成长。同时，这也反映出企业对创新和卓越的追求，有助于吸引更多优秀的人才加入。不过，如何平衡技术辅助与人的创造力之间的关系，仍是企业在发展过程中需要持续探索的重要课题。