台积电员工怒诉：长期遭台籍同事歧视羞辱，甚至被拍屁股！

台积电员工怒揭职场黑幕：歧视、羞辱、拍屁股事件引爆舆论风暴

　　 7月6日消息，自去年开始针对台积电亚利桑那州工厂的诉讼，原告人数已增加至17人。这些美国员工指控台积电存在一系列歧视性和不安全的工作做法，包括在招聘过程中偏重普通话或中文能力、对非中国台湾籍员工的系统性偏见以及存在安全隐患的工作环境。

　　 该诉讼最初于2024年11月由12名原告提出。原告指控台积电在亚利桑那州工厂的招聘过程中更倾向于雇佣来自中国台湾或中国大陆的员工。

　　 诉讼称，根据台积电中国台湾总部的指示，参加其招聘会的邀请函使用中文发布，旨在主要吸引台积电优先考虑的种族和国籍的学生。同时，重要会议也以中文或普通话进行，以此排除非东亚背景的参与者。

　　 原告还声称，一些非东亚员工，尤其是美国员工，经历了充满敌意的工作环境，经常被大声呵斥，甚至被指责为“愚蠢”或“懒惰”。这种现象在某些企业中较为普遍，反映出管理方式可能存在较大问题，亟需引起重视并进行改善。

　　 据首席人力资源业务合伙人兼申诉人詹姆斯·佩里（James Perry）透露，歧视性言论涉及一名来自中国台湾的一线经理在一次会议中表示：“我感到非常尴尬，美国人很懒惰，他们不够努力，他们知道的东西不多，他们缺乏承诺。”

　　 佩里补充说，在台积电，每天工作时间未达到12小时的员工可能被认定为绩效不达标。

　　 美国空军退伍军人安东尼奥·费舍尔（Antonio Fisher）在台湾接受培训期间，曾向台积电申请一辆出租车作为通勤工具，由于他的身高以及服役期间留下的伤病，乘坐公交车对他来说非常不便。台积电拒绝了他的请求后，费舍尔在骑摩托车上班途中被一辆汽车撞倒，随后在医院里没有人能够为他提供翻译服务。

　　 在台积电担任工程技术员的费舍尔也回忆说，他在中国台湾的培训是用普通话或中文进行的。他也收到中文的官方电子邮件，他在美国参加的大多数会议也是用普通话进行的。

　　 诉讼称：“费舍尔先生被贬低，仿佛他比中国台湾人低劣或愚蠢，尽管他比许多中国台湾工人受过更好的教育，经验也更丰富。”诉讼还补充道：“他被年长的中国台湾男工程师反复拍打臀部（这是一种不受欢迎的身体接触），而且在台积电，中国台湾男性员工之间经常开不恰当的性玩笑。”

　　 费舍尔还回忆起自己在2024年上班时，发现他的黑人同事（一名工程师）的办公桌上方天花板上挂着一只橡皮鸡。

　　 他认为这种行为“极其充满敌意和歧视”，据他所知，挂橡皮鸡的人并未受到台积电的任何处罚。 在我看来，此类行为不仅反映出个别员工对企业的不满情绪，也可能对公司的内部氛围和企业文化造成负面影响。企业应当对此类事件给予足够重视，确保工作环境的尊重与和谐，避免类似情况再次发生。

　　 针对此次诉讼，台积电方面表示，公司政策是不在法庭文件之外对相关诉讼发表评论。台积电为拥有超过3000名员工的全球团队感到自豪，这些员工共同努力，推动了公司在亚利桑那州新工厂的顺利进展。公司期待将该工厂打造成为美国半导体制造卓越中心的重要组成部分。台积电始终致力于为员工、承包商以及全球各工厂的工作人员营造一个安全、友好和包容的工作环境。